마인드셋, 성공의 경영학에 소개된 4명에게 배우는 마음가짐

『마인드셋』은 "성공의 경영학"이라고 번역된 캐럴 드웩 박사의 유명한 책으로
"마음가짐"이 우리의 성공에 어떤 영향을 미치는지에 관한 베스트셀러입니다.
스탠퍼드 대학의 심리학자이자 교수인 캐럴 드웩 박사는 고정형과 성장형 마음가짐이 있다고 이야기합니다.

 

마인드셋, 성공의 경영학에 소개된 4명에게 배우는 마음가짐

고정형 마음가짐은 자신의 능력과 재능이 미리 결정되어 있으며 변경할 수 없다고 믿기 때문에 도전을 피하고 장애물에 직면했을 때 쉽게 포기하는 경향이 있다고 하고요,
반대로 성장형 마음가짐은 자신의 능력과 재능이 노력과 연습을 통해 개발될 수 있다고 믿기 때문에 도전을 받아들이고 실패를 성장과 배움의 기회로 본다고 합니다.

우리가 참고할 4명의 이야기를 해 드리기 전에 말씀 드리고 싶은 
이 책의 핵심!!!

마음가짐은 의도적인 노력과 연습을 통해 바꿀 수 있다

는 것입니다. 

그렇다면, 성장형 마음가짐으로 성공한 4명의 이야기를 통해 이들의 마음가짐을 배우고, 따라 하는 노력을 해보는 건 어떨까요?

1. 마이클 조던

마이클 조던은 누구나 인정하는 역사상 가장 위대한 농구 선수 중 한 명입니다.
그러나 조던은 어렸을 때부터 성공가도를 달리지는 않았습니다. 고등학교 농구 팀에서 탈락하는 것을 포함하여 경력 전반에 걸쳐 수많은 좌절과 실패에 직면했는데요, 조던은 이러한 좌절을 동기로 삼아 더 열심히 연습하고 기술을 개발했습니다.
그는 실패할 때마다 이를 배우고 발전할 수 있는 기회로 보는 성장 마인드셋을 가지고 있었고, 기술을 연마하고 최고의 선수가 되기 위해 끊임없이 노력했습니다.
조던의 이런 마음가짐으로부터 비롯된 노력과 인내는 수많은 챔피언십 우승을 가능하게 했고, 그를 성공한 농구선수를 넘어 세계적인 아이콘이 될 수 있게 하였습니다. 

2. 샘 월튼

샘 월튼은 세계에서 가장 큰 소매업체 중 하나인 Walmart의 설립자입니다.
월튼은 지속적으로 배우고 혁신할 수 있는 성장 마인드셋을 가지고 있었습니다. 그는 항상 고객 경험을 개선할 새로운 방법을 찾았고 직원들이 아이디어와 의견을 공유하도록 독려했습니다. 이러한 접근 방식은 데이터를 사용하여 재고 및 고객 선호도를 추적하는 등 Walmart의 수많은 혁신으로 이어졌습니다.
현상 유지에 도전하고 위험을 감수하려는 월튼의 성장 마음가짐은 그가 성공적이고 혁신적인 회사를 구축하는 데 도움이 되었습니다.

 

마인드셋, 성공의 경영학에 소개된 4명에게 배우는 마음가짐

 

3. 미아 햄

미아 햄은 역사상 가장 위대한 여성 축구 선수 중 한 명입니다.
하지만, 십 대 때 클럽 팀에서 제외되는 것을 포함하여 경력 전반에 걸쳐 수많은 좌절과 절망을 맛보았습니다. 그러나 햄은 도전을 받아들이고 좌절을 극복하는 성장 마인드셋을 가지고 있었습니다.
그녀는 각 실패를 배우고 발전할 수 있는 기회로 보았고, 조던이 그랬던 것처럼 기술을 연마하고 최고의 선수가 되기 위해 끊임없이 노력했습니다.
이런 마음가짐으로 수많은 챔피언십에서 우승하고 전 세계 젊은 운동선수들의 롤모델이 되었습니다.

4. 허브 캘러허

허브 켈러허는 세계에서 가장 성공적인 항공사 중 하나인 사우스웨스트 항공의 공동 설립자입니다.
켈러허는 경쟁이 치열한 항공 산업에서 위험을 감수하고 혁신할 수 있는 성장 마인드셋을 가지고 있었습니다. 그는 틀에 얽매이지 않는 경영 스타일과 현상 유지를 타파하려는 의지로 유명했습니다. 켈러허는 직원들에게 창의적으로 생각하고 항상 고객을 최우선으로 생각하도록 독려하여 충성도 높은 고객 기반과 성공적인 항공사를 구축하는 데 도움이 되었습니다.
혁신과 고객 서비스에 대한 그의 노력은 Southwest Airlines를 다른 회사가 따라야 할 모범으로 만들었습니다.

끝으로 이 책의 또 다른 핵심은 

타인의 노력과 끈기를 칭찬함으로써 그들의 성장 마음가짐을 키워 줄 수 있다.

는 겁니다. 

정말 멋지죠?

정말 멋진 이야기 입니다.

 

마인드셋, 성공의 경영학에 소개된 4명에게 배우는 마음가짐